BANDERA URUGUAY
lunes, 21 de diciembre de 2015
ELECCIONES 20-D
El domingo 20 de diciembre de 2015 se celebraron elecciones a Cortes Generales en España.10 Fueron las duodécimas desde la transición a la democracia y las primeras con Felipe VI como rey.
miércoles, 16 de diciembre de 2015
CAUSAS DE SUSPENSION DE LOS CONTRATOS
Por mutuo acuerdo de las partes
Por causas establecidas en el contrato
Incapacidad temporal cuando el trabajador no puede relizar su actividad laboral y necesita asistencia sanitarias por enfermedad o accidente. La baja puede durar hasta 365 dias con posibilidad de prorroga de 180 dias mas
Privacion de libertad del trabajador mientras no existe sentencia compensatoria
Suspension de sueldo y trabajo por razones disciplinarias.
Fuerza mayor temporal y por las causas economicas tecnicas organizativas o de la produccion.
Huelga y cierre legal de la empresa por que prexiste una causa.
Curso de reconversion o perfeccionamiento professional ofrecido por la empresa por tal que el trabajador se adapte a las modificaciones tecnicas operadas por su lugar de trabajo.
Maternidad biologica adopcion y acojimiento de menores de 6 años o discapacitados.
Por decision del empresario cuando existan causas economicas tecnicas organizativas o de produccion
Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural.
Paternidad 4 meses a partir del 01/01/2013 ampliacion en su suposito de parte adopcion o acojimiento multiples en dos dias mas por cada hijo segundo.
Por causas establecidas en el contrato
Incapacidad temporal cuando el trabajador no puede relizar su actividad laboral y necesita asistencia sanitarias por enfermedad o accidente. La baja puede durar hasta 365 dias con posibilidad de prorroga de 180 dias mas
Privacion de libertad del trabajador mientras no existe sentencia compensatoria
Suspension de sueldo y trabajo por razones disciplinarias.
Fuerza mayor temporal y por las causas economicas tecnicas organizativas o de la produccion.
Huelga y cierre legal de la empresa por que prexiste una causa.
Curso de reconversion o perfeccionamiento professional ofrecido por la empresa por tal que el trabajador se adapte a las modificaciones tecnicas operadas por su lugar de trabajo.
Maternidad biologica adopcion y acojimiento de menores de 6 años o discapacitados.
Por decision del empresario cuando existan causas economicas tecnicas organizativas o de produccion
Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural.
Paternidad 4 meses a partir del 01/01/2013 ampliacion en su suposito de parte adopcion o acojimiento multiples en dos dias mas por cada hijo segundo.
martes, 1 de diciembre de 2015
MILAGRO EN LOS ANDES
De los 45 pasajeros, solo 16 sobrevivieron al desastre. La película incluye algunos incidentes de ficción para añadirle acción a la historia. Según el superviviente real Fernando Parrado, asesor activo durante todo el rodaje, el hecho «exactamente como pasó hubiera sido imposible de filmar y hubiera sido imposible de ver» debido a la dureza de los sucesos que tuvieron lugar durante y tras el accidente.
La película narra la historia de un equipo uruguayo de rugby, el Old Christians Club de Carrasco, cuyos miembros eran estudiantes de Colegio Stella Maris de Montevideo, y de sus amigos y familiares. Todos ellos se vieron envueltos en un accidente aéreo al estrellarse su avión en los Andes el 13 de octubre de 1972. Los supervivientes tuvieron que recurrir a laantropofagia para poder subsistir
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La película narra la historia de un equipo uruguayo de rugby, el Old Christians Club de Carrasco, cuyos miembros eran estudiantes de Colegio Stella Maris de Montevideo, y de sus amigos y familiares. Todos ellos se vieron envueltos en un accidente aéreo al estrellarse su avión en los Andes el 13 de octubre de 1972. Los supervivientes tuvieron que recurrir a laantropofagia para poder subsistir
12 HOMBRE SIN PIEDAD
SINAPSIS
La película se basa en la deliberación de un jurado sobre el caso de un joven acusado de haber asesinado a su padre con una navaja. El veredicto del jurado debe de ser por unanimidad y en caso de ser pronunciado culpable tendrá como condena la silla eléctrica
El presente trabajo es el análisis del filme 12 hombres sin piedad descrito descrita en el Apéndice 1. Intento descubrir la personalidad de cada uno de los jurados, definir cómo surge el fenómeno del liderazgo en un grupo recién formado, las variables para que sea legitimado por el grupo, los intentos por asumir una posición de liderazgo por diferentes miembros, los intereses de cada uno de ellos por influir, en los demás, encontrar los diferentes perfiles de los liderazgos exteriorizados en la deliberación de los miembros del jurado y describir dentro de los marcos teóricos el desempeño del líder para alcanzar el veredicto final.
12 ROLES
1.- Presidente, líder formal, respetuoso, no muy brillante en sus ideas, se da respetar.
2.- Tímido, sin personalidad definida, inseguro; piensa que el joven es culpable porque nadie demostró lo contrario
3.- Líder informal y autoritario. Rudo, agresivo, testarudo, malhumorado, grosero, emocional, irracional, la única opinión que cuenta es la de él, le gusta imponer su forma de pensar, sin importar las consecuencias.
4.- Comisionista. Analítico, de buena posición económica, se expresa bien, habla sólo cuando considera que tiene algo que exponer.
5.- Tímido, callado, de extracto social bajo, dificultad para relacionarse.
6.- Honesto, no soporta a la gente irrespetuosa y grosera.
7.- Fanfarrón, bromista, explosivo, inculto, en realidad no sabe de lo que está hablando.
8.- Arquitecto. Líder informal y democrático. Liderazgo transformacional. Analítico, principios y valores arraigados, brillante para desviar a la gente de su rol habitual y llevarla a pensar de un modo distinto sobre el caso.
9.- Honesto, escucha activo, no tiene experiencia como jurado, observador, la sabiduría que dan los años.
10.- Persona racista, intolerante, amargado, grosero, falto de educación, molesto con la vida, solo valora su vida, no respeta creencias de sus compañeros- cree que el joven acusado es culpable. Utiliza estereotipos.
11.- Culto, humilde, no tolera la injusticia y los malos tratos, dispuesto a dialogar para alcanzar un acuerdo.
12.- joven publicista, superficial, sólo le interesa su profesión, se le dificulta ver el lado humano, aunque aparenta ser una buena persona.
La película se basa en la deliberación de un jurado sobre el caso de un joven acusado de haber asesinado a su padre con una navaja. El veredicto del jurado debe de ser por unanimidad y en caso de ser pronunciado culpable tendrá como condena la silla eléctrica
El presente trabajo es el análisis del filme 12 hombres sin piedad descrito descrita en el Apéndice 1. Intento descubrir la personalidad de cada uno de los jurados, definir cómo surge el fenómeno del liderazgo en un grupo recién formado, las variables para que sea legitimado por el grupo, los intentos por asumir una posición de liderazgo por diferentes miembros, los intereses de cada uno de ellos por influir, en los demás, encontrar los diferentes perfiles de los liderazgos exteriorizados en la deliberación de los miembros del jurado y describir dentro de los marcos teóricos el desempeño del líder para alcanzar el veredicto final.
12 ROLES
1.- Presidente, líder formal, respetuoso, no muy brillante en sus ideas, se da respetar.
2.- Tímido, sin personalidad definida, inseguro; piensa que el joven es culpable porque nadie demostró lo contrario
3.- Líder informal y autoritario. Rudo, agresivo, testarudo, malhumorado, grosero, emocional, irracional, la única opinión que cuenta es la de él, le gusta imponer su forma de pensar, sin importar las consecuencias.
4.- Comisionista. Analítico, de buena posición económica, se expresa bien, habla sólo cuando considera que tiene algo que exponer.
5.- Tímido, callado, de extracto social bajo, dificultad para relacionarse.
6.- Honesto, no soporta a la gente irrespetuosa y grosera.
7.- Fanfarrón, bromista, explosivo, inculto, en realidad no sabe de lo que está hablando.
8.- Arquitecto. Líder informal y democrático. Liderazgo transformacional. Analítico, principios y valores arraigados, brillante para desviar a la gente de su rol habitual y llevarla a pensar de un modo distinto sobre el caso.
9.- Honesto, escucha activo, no tiene experiencia como jurado, observador, la sabiduría que dan los años.
10.- Persona racista, intolerante, amargado, grosero, falto de educación, molesto con la vida, solo valora su vida, no respeta creencias de sus compañeros- cree que el joven acusado es culpable. Utiliza estereotipos.
11.- Culto, humilde, no tolera la injusticia y los malos tratos, dispuesto a dialogar para alcanzar un acuerdo.
12.- joven publicista, superficial, sólo le interesa su profesión, se le dificulta ver el lado humano, aunque aparenta ser una buena persona.
martes, 24 de noviembre de 2015
GESTOS SIGNIFICADO
Pellizcarse o tocarse alguna parte de la cara
Dudas, Inseguridad, nerviosismo
Tocarse la nariz mientras se habla
Se está mintiendo
Apoyar la mano en la barbilla
Aburrimiento, falta de interés por cansancio
Palma de la mano abierta y hacia arriba
Sinceridad, buenas intenciones
Tener los brazos cruzados a la altura del pecho
Actitud defensiva
Caminar erguido
Confianza y seguridad en sí mismo
COMUNICACION NO VERBAL
En el entorno laboral se está negociando constantemente. Cuando se pide un aumento de sueldo, cuando se acude a una entrevista de trabajo, cuando se fija un precio con un proveedor, cuando se trata con un cliente... En todos los casos, además de preparar lo que se dice, los argumentos a emplear y las respuestas ante las preguntas que puedan surgir, es importante preparar el cómo: es decir, la comunicación gestual.
TIPOS DE SALUDOS EN EL MUNDO
CHINA
Estrechándose sus propias manos, esta costumbre, aparentemente sin sentido, tiene su explicación, ya que en aquellos tiempos las fiebres y las epidemias solían azotar esas regiones, y ellos trataban así, de evitar todo posible contagio.
OCEANIA
Ciertos indígenas de Oceania se saludaban chocando sus narices. En cambio los nativos de la costa de Oro, acostumbraban dejar caer la toga que les cubría, dejando descubierta la espalda para demostrar confianza a la persona que consideraban incapaz de una traición.
Uruguay
Uruguay
El beso en la mejilla es una forma de saludo común entre un hombre y una mujer o dos mujeres
es bien aceptado un beso en la mejilla al saludar aunque sea la primera vez que se vean las personas (incluso al presentarse) sin que esta actitud represente una falta de respeto o consideración.
Uruguay, países en los cuales es común besarse en la mejilla entre hombres.
miércoles, 18 de noviembre de 2015
Tres presuntos miembros del EI apuñalan a un profesor judío en Marsella
Este miércoles, un profesor judío ha sido apuñalado en Marsella (Francia) por tres personas que afirman ser partidarios del Estado Islámico, según informa 'Independent' refiriéndose a las autoridades francesas.
Los tres agresores han atacado al profesor, que enseña Historia en una escuela judía de la ciudad, mientras gritaban insultos antisemitas, informa 'Independent'. El incidente tuvo lugar en la ciudad francesa a las 19:00 (GMT). Según la prensa local, los tres atacantes han huido.
Los tres agresores han atacado al profesor, que enseña Historia en una escuela judía de la ciudad, mientras gritaban insultos antisemitas, informa 'Independent'. El incidente tuvo lugar en la ciudad francesa a las 19:00 (GMT). Según la prensa local, los tres atacantes han huido.
Sube el IPC en octubre en España
La tasa de variación anual del IPC en España en octubre de 2015 ha sido del -0,7%, 2 décimas superior a la del mes anterior. La variación mensual del IPC (Índice de Precios al Consumo) ha sido del 0,7%,de forma que la inflación acumulada en 2015 es del -0,1%.
El IPC , (Índice de Precios al Consumo) o inflación en España mide la evolución del conjunto de precios de los bienes y servicios que consume la población residente en viviendas familiares en España.
La tasa de variación anual del IPC en Uruguay en septiembre de 2015 ha sido del 9,1%, 4 décimas inferior a la del mes anterior. La variación mensual del IPC (Índice de Precios al Consumo) ha sido del 0,7%,de forma que la inflación acumulada en 2015 es del 8,9%.
Golpes de venganza: Bombarderos estratégicos rusos cargan contra el EI en nuevos videos
El Ministerio de Defensa de Rusia ha publicado varios videos de sus últimos ataques aéreos lanzados contra los terroristas del grupo terrorista Estado Islámico en Siria.
Los videos publicados por el Ministerio de Defensa ruso este miércoles muestran cómo los bombarderos estratégicos rusos Tu-160, Tu-95MS y Tu-22M3 lanzan misiles y bombas contra posiciones terroristas en Siria. El Tu-95 y el Tu-160 han despegado este miércoles de la base aérea rusa Engels, situada a 14 kilómetros al este de Saratov.
Este martes se hacían públicas las primeras imágenes del ataque contra instalaciones terroristas en Siria lanzado por su aviación estratégica (bombarderos Tu-160, Tu-95MS y Tu-22), que se incorporó el mismo día a la operación antiterrorista por orden del ministro de Defensa. Los bombarderon realizaron lanzamientos de más de 30 misiles.
El mobbing o acoso laboral
Si te sientes juzgado y minusvalorado en tu trabajo, bien por un superior, o por uno o más compañeros, podrías ser víctima de mobbing o acoso laboral. Te decimos cómo debes actuar para frenar esta situación.
Normalmente una persona suele darse cuenta de que ha sido víctima de mobbing una vez que ha abandonado la empresa y tomado distancia con respecto a ella, porque este alejamiento le permite ser más objetivo sobre sus verdaderas capacidades y habilidades, sin verse obligado a padecer la incesante burla y desaprobación por parte del acosador. Es por ello que muchas veces no es fácil detectar el acoso, porque se considera algo normal en el contexto de un mundo laboral competitivo y orientado a la consecución de objetivos.
Además, esta actitud de presión por parte de los jefes, o de competitividad por parte de los compañeros, está bien vista como forma de aumentar la productividad, premiando a quien mejor desarrolle su labor, en detrimento del resto, que además de no recibir ningún extra se ven minusvalorados; una situación que puede desencadenar la desconfianza y la envidia entre los compañeros y jefes que se vean ‘superados’ por las capacidades o habilidades de otra persona, que se convierte así en el objetivo del acoso.
Normalmente una persona suele darse cuenta de que ha sido víctima de mobbing una vez que ha abandonado la empresa y tomado distancia con respecto a ella, porque este alejamiento le permite ser más objetivo sobre sus verdaderas capacidades y habilidades, sin verse obligado a padecer la incesante burla y desaprobación por parte del acosador. Es por ello que muchas veces no es fácil detectar el acoso, porque se considera algo normal en el contexto de un mundo laboral competitivo y orientado a la consecución de objetivos.
Además, esta actitud de presión por parte de los jefes, o de competitividad por parte de los compañeros, está bien vista como forma de aumentar la productividad, premiando a quien mejor desarrolle su labor, en detrimento del resto, que además de no recibir ningún extra se ven minusvalorados; una situación que puede desencadenar la desconfianza y la envidia entre los compañeros y jefes que se vean ‘superados’ por las capacidades o habilidades de otra persona, que se convierte así en el objetivo del acoso.
La perra Diesel, víctima del Estado Islámico en Saint Denis
Era una pastor belga que formaba parte del equipo de la fuerza de élite francesa. Murió en el operativo para capturar al cerebro de los atentados de París.
Una perra de asalto llamada Diesel, parte de la fuerza de élite francesa Raid, fue abatida este miércoles durante el operativo antiterrorista lanzado en un apartamento de Saint Denis, en el suburbio norte de París, indicó la policía.
Los canes como Diesel, una pastor belga de 7 años, son "perros de asalto y de búsqueda de explosivos indispensables en los operativos del Raid", tuiteó la policía francesa.
Los canes como Diesel, una pastor belga de 7 años, son "perros de asalto y de búsqueda de explosivos indispensables en los operativos del Raid", tuiteó la policía francesa.
Tiroteo y heridos en fuerte operativo para capturar al cerebro de atentados
Cerca de cien unidades antiterroristas fuertemente armadas y helicópteros militares, lanzaron esta madrugada una operación policial en la localidad de Saint Denis para capturar al presunto cerebro de los atentados. Una mujer se hizo estallar con un chaleco explosivo. Hay siete detenidos.
La Fiscalía de París confirmó hoy que una mujer se inmoló durante un operativo antiterrorista en el distrito de Saint-Denis, al norte de la capital francesa, en el que hubo en total siete detenidos, a pocos días de los cruentos atentados en la capital francesa.
La mujer llevaba un chaleco explosivo y lo hizo explotar cuando se vio cercada por la Policía, en la redada que comenzó alrededor de las 4 de la mañana.
Tres hombres fueron arrestados en la vivienda acordonada por las fuerzas especiales de la Policía, mientras que otro hombre y una mujer fueron detenidos en las inmediaciones del departamento. Otras dos personas fueron detenidas en la zona.
La Fiscalía de París confirmó hoy que una mujer se inmoló durante un operativo antiterrorista en el distrito de Saint-Denis, al norte de la capital francesa, en el que hubo en total siete detenidos, a pocos días de los cruentos atentados en la capital francesa.
La mujer llevaba un chaleco explosivo y lo hizo explotar cuando se vio cercada por la Policía, en la redada que comenzó alrededor de las 4 de la mañana.
Tres hombres fueron arrestados en la vivienda acordonada por las fuerzas especiales de la Policía, mientras que otro hombre y una mujer fueron detenidos en las inmediaciones del departamento. Otras dos personas fueron detenidas en la zona.
Desviaron dos vuelos a París por amenaza de bomba; era falsa alarma
Aeronaves de Air France que despegaron desde Los Ángeles y Washington tuvieron que aterrizar en Salt Lake City, EE.UU., y Halifax, Canadá, respectivamente
La aerolínea francesa Air France desvió anoche dos vuelos que despegaron desde Estados Unidos y que tenían como destino París al recibir sendas amenazas de bomba por teléfono, informó la compañía.
Uno de los vuelos había despegado desde el aeropuerto de Dulles (Virginia, cerca de Washington) y fue desviado hacia Halifax (Nueva Escocia, Canadá), donde los pasajeros fueron evacuados. El segundo había partido de Los Ángeles, en la costa oeste, y fue desviado a Salt Lake City (Utah, EE.UU.), donde alrededor de 400 pasajeros fueron evacuados. Ambos aviones pudieron aterrizar sin problema y por el momento no se tiene constancia de que haya habido daños de ningún tipo.
La aerolínea francesa Air France desvió anoche dos vuelos que despegaron desde Estados Unidos y que tenían como destino París al recibir sendas amenazas de bomba por teléfono, informó la compañía.
Uno de los vuelos había despegado desde el aeropuerto de Dulles (Virginia, cerca de Washington) y fue desviado hacia Halifax (Nueva Escocia, Canadá), donde los pasajeros fueron evacuados. El segundo había partido de Los Ángeles, en la costa oeste, y fue desviado a Salt Lake City (Utah, EE.UU.), donde alrededor de 400 pasajeros fueron evacuados. Ambos aviones pudieron aterrizar sin problema y por el momento no se tiene constancia de que haya habido daños de ningún tipo.
martes, 17 de noviembre de 2015
EL SALARI Y LA NOMINA
SALARIO
PAGA O REMUNERACION REGULAR
NOMINA
RELACION NOMINAL DE LOS INDIVIDUOS QUE EN UNA OFICINA PUBILICA O PARTICULAR HAN DE RECIBIR HABERES Y JUSTIFICAR CON SU FIRMA HABERLOS RECIBIDO
QUE TIENE QUE HABER UNA NOMINA?
NOMBRE NIF Y CIF TRABAJADOR Y EMPRESA
- Datos identificativos de la empresa, dirección del centro de trabajo y código cuenta cotización en el que está incluido el trabajador.
- Datos básicos del trabajador, tipo de contrato, categoría, antigüedad en la empresa.
- Periodo de liquidación al que corresponde dicha nómina.
- Detalle de las percepciones salariales y extrasalariales que componen la retribución bruta del trabajador.
- Detalle de las deducciones que se le practican al salario bruto, bien marcadas por la legislación vigente, bien por otro tipo de deducciones que haya que aplicarle a la nómina, como anticipos o embargos en la nómina.
- Líquido a percibir, dado que la nómina tiene consideración de documento acreditativo del pago de salarios.
- Detalle de las bases de cotización de la nómina, junto con el detalle del cálculo de las deducciones por el IRPF.
- Lugar de emisión y firma y sello por la empresa y trabajador.
Salario bruto
Es el dinero total que percibe un trabajador por el trabajo que desempeña antes de que al mismo se le resten las correspondientes retenciones y cotizaciones que se practican en la nómina. Así definido, el salario es una retribución dineraria, pero el empleado puede recibir otras retribuciones en especie (en forma de viajes, cesión de una vivienda, etc.).
Salario neto
Es el sueldo percibido por el trabajador una vez que se le han aplicado las mencionadas retenciones y cotizaciones, es decir, es el dinero que el trabajador recibirá efectivamente en mano o el que se depositará en su cuenta; por tanto, el salario bruto siempre será mayor que el salario neto.
Descuentos que puede haber en una nómina
Hay dos tipos de descuentos diferentes, los descuentos obligatorios por ley y los descuentos que se deben aplicar en virtud de cualquier otro tipo de normativas o circunstancias.
Descuentos por ley: vienen establecidos por ley en concepto de obligaciones fiscales o asimiladas correspondientes al trabajador; la empresa no sólo puede, sino que debe hacer esos descuentos.
Hay dos grupos de deducciones diferentes: las que se destinan al pago de las cotizaciones a la seguridad social a cargo del trabajador, y las correspondientes a los pagos a cuenta del IRPF del trabajador.
Las cotizaciones a la seguridad social a cargo del trabajador se calculan mediante la aplicación de un porcentaje sobre la base de cotización. Este pago cubre tres conceptos distintos con un porcentaje máximo del 6,35% sobre la base de cotización. El porcentaje que se abona se distribuye entre:
- Contingencias comunes
- Desempleo e incapacidad temporal
- Formación profesional
En el caso de los pagos a cuenta del IRPF, se realiza también un descuento, mediante la aplicación de un porcentaje, que tiene la consideración de pago a cuenta para la declaración de la renta del trabajador.
En el caso de que el trabajador perciba retribuciones en especie, los pagos a cuenta consisten en los denominados ingresos a cuenta. La retribución en especie se percibe según cuál sea la forma de prestación, pero el ingreso a cuenta se detrae de la nómina.
domingo, 15 de noviembre de 2015
ATENTADO EN PARIS 13 N
Este 13 de noviembre ha sido marcado con una serie de ataques en París. La capital francesa se ha visto sacudida por seis ataques coordinados: varias explosiones cerca del Estadio de Francia, tiroteos en dos restaurantes, en un bar, en un centro comercial y una toma de rehenes en una sala de conciertos.
La policía francesa lanzó hoy una orden de busca y captura contra un hombre identificado como Salah Abdeslam por su presunta implicación en los atentados perpetrados en París
La nota divulgada por la Policía nacional de Francia pide a quien tenga información sobre el sospechoso que se ponga en contacto de inmediato con las autoridades. Abdeslam, nacido en Bruselas, tiene 26 años, ojos marrones y mide 1,75 metros.Se advierte a la ciudadanía de que, en caso de dar con él, no hay que intervenir directamente porque es un "individuo peligroso".Se trata del hombre que alquiló en Bélgica el Volkswagen Polo utilizado por los yihadistas que atacaron la sala de conciertos de Bataclan, donde se produjo la mayor matanza.
Un terrorista suicida tenía un boleto para el partido de fútbol Francia-Alemania, pero su chaleco explosivo fue descubierto durante un control de seguridad en la entrada al estadio
Un guardia de seguridad, que pidió ser identificado solo por su nombre, Zouhei, dijo que se descubrió que el atacante llevaba un chaleco explosivo cuando intentaba entrar en el estadio 15 minutos antes del comienzo del partido.
La policía francesa lanzó hoy una orden de busca y captura contra un hombre identificado como Salah Abdeslam por su presunta implicación en los atentados perpetrados en París
La nota divulgada por la Policía nacional de Francia pide a quien tenga información sobre el sospechoso que se ponga en contacto de inmediato con las autoridades. Abdeslam, nacido en Bruselas, tiene 26 años, ojos marrones y mide 1,75 metros.Se advierte a la ciudadanía de que, en caso de dar con él, no hay que intervenir directamente porque es un "individuo peligroso".Se trata del hombre que alquiló en Bélgica el Volkswagen Polo utilizado por los yihadistas que atacaron la sala de conciertos de Bataclan, donde se produjo la mayor matanza.
Un terrorista suicida tenía un boleto para el partido de fútbol Francia-Alemania, pero su chaleco explosivo fue descubierto durante un control de seguridad en la entrada al estadio
Un guardia de seguridad, que pidió ser identificado solo por su nombre, Zouhei, dijo que se descubrió que el atacante llevaba un chaleco explosivo cuando intentaba entrar en el estadio 15 minutos antes del comienzo del partido.
Cuando se alejaba del control de seguridad, el atacante, según explica Zouhei, detonó el chaleco, cargado con explosivos y metralla, según confirma el fiscal de París François Molins. Zouhei no lo vio con sus propios ojos, pero fue informado de lo sucedido por otros agentes de seguridad.
Tres minutos más tarde, otra persona también se inmoló fuera del estadio y un tercer atacante suicida detonó una bomba en un local de la cadena McDonald cercano, según la Policía. Un civil murió en estos ataques.
Los terroristas del Estado Islámico han anunciado en Twitter las capitales mundiales donde preparan una serie de nuevos ataque
Entre los potenciales futuros blancos de los yihadistas se encuentran Londres, Washington y Roma
Francia busca al único de los terroristas de París que queda vivo y en libertad
miércoles, 4 de noviembre de 2015
El paro sube en 82.327 personas en octubre y se sitúa en 4,1 millones
A falta de poco más de un mes para las elecciones generales, elmercado laboral dio en octubre una de cal y una de arena. Subió el paro en 82.327 desempleados y el número de personas registradas en las oficinas públicas se situó en 4.176.369. En cambio, creció la afiliación a la Seguridad Social en una media mensual de 31.652, hasta llegar a los 17.221.467, gracias de nuevo sobre todo a los contratos temporales. El aumento de la afiliación llegó principalmente por el tirón de la educación con el comienzo del curso, que ganó 115.000 cotizantes.
Mariano Rajoy confía en que el discurso de la recuperación económica cale para que el electorado apueste por él y por su partido el próximo 20 de diciembre. Pero que se celebren las elecciones bien entrado otoño puede complicar ese discurso. Los datos divulgados por el Ministerio de Empleo son una prueba: la Seguridad Social ganó 31.652 afiliados, pero el paro, probablemente el dato que antes viene a la mente cuando se habla del mercado laboral, creció en 82.327 personas.
SE ESTRELLA UN AVION EN SUDAN DEL SUR
Al menos 40 muertos al estrellarse un avión de carga en Sudán del Sur
La aeronave de carga, una Antonov 12, tenía cinco tripulantes rusos; solamente tres personas sobrevivieron al siniestro.Al menos 40 personas murieron al estrellarse hoy un avión de carga que había despegado poco antes del aeropuerto internacional de Yuba, en Sudán del Sur, según informaron los medios locales.La radio Miraya, operada por la misión de la ONU en Sudán del Sur, agregó en su cuenta oficial de Twitter que, según el director del aeropuerto de Yuba, solo tres personas sobrevivieron al accidente.Se desconoce el número de personas que viajaban en el avión al no haber una lista de pasajeros, mientras que la tripulación estaba compuesta por cinco rusos, según los primeros datos ofrecidos por el periódico National Courrier.
La aeronave siniestrada es un Antonov 12 de carga que se dirigía de la capital sursudanesa a la ciudad de Paloich, en el estado de Alto Nilo.
Se estrelló a 800 metros del aeropuerto en una zona con bastante vegetación, en la que trabajan los servicios de emergencia del Ministerio de Sanidad y voluntarios de ONG para recuperar los cuerpos y ayudar a los supervivientes.
En Sudán del Sur se han registrado varios incidentes con aviones en los últimos dos años, pero causados por el conflicto armado que enfrenta al Gobierno de Salva Kiir y los rebeldes de Riak Machar.
En noviembre de 2014, un avión de carga de la Agencia de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO) se estrelló como consecuencia de un accidente y dos personas murieron.
El accidente aéreo de este miércoles tiene lugar después de que el sábado pasado se estrellara un avión ruso en la península egipcia del Sinaí con 224 personas a bordo, en un incidente cuyas causas están siendo investigadas.
Se estrelló a 800 metros del aeropuerto en una zona con bastante vegetación, en la que trabajan los servicios de emergencia del Ministerio de Sanidad y voluntarios de ONG para recuperar los cuerpos y ayudar a los supervivientes.
En Sudán del Sur se han registrado varios incidentes con aviones en los últimos dos años, pero causados por el conflicto armado que enfrenta al Gobierno de Salva Kiir y los rebeldes de Riak Machar.
En noviembre de 2014, un avión de carga de la Agencia de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO) se estrelló como consecuencia de un accidente y dos personas murieron.
El accidente aéreo de este miércoles tiene lugar después de que el sábado pasado se estrellara un avión ruso en la península egipcia del Sinaí con 224 personas a bordo, en un incidente cuyas causas están siendo investigadas.
Los esclavos del ‘kebab’
Los esclavos del ‘kebab’
Agentes de la Policía Nacional y de la Guardia Civil, así como de la Unidad Regional de Guardia de Fronteras de Nadwiślański de Polonia, coordinados por Europol, han desarticulado una organización de origen pakistaní dedicada al tráfico ilegal de inmigrantes con destino a España y otros países europeos. Habían creado todo un entramado empresarial formado por más de 50 establecimientos de comida rápida tipo kebab, donde los inmigrantes eran explotados laboralmente una vez que llegaban a nuestro país.
Las investigaciones comenzaron cuando los agentes, a raíz de diversas inspecciones realizadas en locales de hostelería de la provincia de Cádiz, detectaron que entre mediados de 2011 y finales de 2012 se había procedido a la apertura de un elevado número de establecimientos de comida rápida tipo kebab en la zona. Todos los locales reunían unas características comunes: la actividad comercial era escasa o nula, eran regentados por ciudadanos de origen pakistaní y en todos se encontraron empleados trabajando de forma irregular en España.
Agentes de la Policía Nacional y de la Guardia Civil, así como de la Unidad Regional de Guardia de Fronteras de Nadwiślański de Polonia, coordinados por Europol, han desarticulado una organización de origen pakistaní dedicada al tráfico ilegal de inmigrantes con destino a España y otros países europeos. Habían creado todo un entramado empresarial formado por más de 50 establecimientos de comida rápida tipo kebab, donde los inmigrantes eran explotados laboralmente una vez que llegaban a nuestro país.
Las investigaciones comenzaron cuando los agentes, a raíz de diversas inspecciones realizadas en locales de hostelería de la provincia de Cádiz, detectaron que entre mediados de 2011 y finales de 2012 se había procedido a la apertura de un elevado número de establecimientos de comida rápida tipo kebab en la zona. Todos los locales reunían unas características comunes: la actividad comercial era escasa o nula, eran regentados por ciudadanos de origen pakistaní y en todos se encontraron empleados trabajando de forma irregular en España.
Más de 30 sociedades limitadas
La organización había construido un entramado empresarial compuesto por más de 30 sociedades limitadas constituidas con un capital mínimo y vinculadas entre sí por cotitularidad, que amparaba su actividad comercial ante organismos estatales de inspección y justificaba la supuesta relación laboral con empleados que, si bien se encontraban de facto trabajando, no estaban regularizados laboralmente, ya que se encontraban en España de forma irregular.
El desproporcionado número de sociedades mercantiles y las numerosas cuentas de autónomos utilizadas para una misma actividad comercial, permitía a la organización diversificar la deudas contraídas con la Seguridad Social y la Agencia Tributaria, lo que dificultaba la actividad inspectora y permitía diluir las posibles responsabilidades administrativas y penales que, en su conjunto, supondría un fraude de tales proporciones.
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