Por mutuo acuerdo de las partes
Por causas establecidas en el contrato
Incapacidad temporal cuando el trabajador no puede relizar su actividad laboral y necesita asistencia sanitarias por enfermedad o accidente. La baja puede durar hasta 365 dias con posibilidad de prorroga de 180 dias mas
Privacion de libertad del trabajador mientras no existe sentencia compensatoria
Suspension de sueldo y trabajo por razones disciplinarias.
Fuerza mayor temporal y por las causas economicas tecnicas organizativas o de la produccion.
Huelga y cierre legal de la empresa por que prexiste una causa.
Curso de reconversion o perfeccionamiento professional ofrecido por la empresa por tal que el trabajador se adapte a las modificaciones tecnicas operadas por su lugar de trabajo.
Maternidad biologica adopcion y acojimiento de menores de 6 años o discapacitados.
Por decision del empresario cuando existan causas economicas tecnicas organizativas o de produccion
Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural.
Paternidad 4 meses a partir del 01/01/2013 ampliacion en su suposito de parte adopcion o acojimiento multiples en dos dias mas por cada hijo segundo.
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